Contratación y tendencias de certificación para profesionales TI

Los roles de red e infraestructura continúan cambiando a medida que las empresas adoptan tecnologías como operaciones de red impulsadas por IA , redes multicloud, acceso a red de confianza cero ( ZTNA ) y SD-WAN . A continuación, se incluye un resumen de algunas de las últimas investigaciones de la industria, estadísticas de contratación y tendencias de certificación que afectan a los profesionales de redes, líderes de infraestructura y operaciones (I&O) y equipos de centros de datos de la actualidad. Vuelva a consultar para obtener actualizaciones periódicas.

NetBrain lanza un programa de certificación en automatización de redes

NetBrain Technologies presentó su Programa de Certificación de Automatización de Redes , que reconocerá a los ingenieros con habilidades avanzadas en automatización de redes. El programa permitirá a los ingenieros de redes validar sus habilidades y comunicarlas a otros, según NetBrain. Los exámenes iniciales para el programa se ofrecerán el 3 de octubre después de la Conferencia NetBrain Live en Boston.

NetBrain actualmente enumera tres certificaciones de automatización de redes en su sitio web:

• NetBrain Certified Automation Associate (NCAA): esta certificación demuestra el dominio de los aspectos básicos de NetBrain Automation. Los ingenieros con esta certificación pueden diseñar, crear e implementar una automatización que se pueda escalar en toda la red para lograr los objetivos de automatización de una organización.
• NetBrain Certified Automation Professional (NCAP): esta certificación valida a los ingenieros de redes como expertos con competencias en automatización de redes para mejorar la resolución de problemas críticos y los flujos de trabajo de diagnóstico en las operaciones de red, la seguridad y las infraestructuras de TI.
• Arquitecto de automatización certificado por NetBrain (NCAE): esta certificación distingue a los ingenieros de redes como visionarios de la automatización de redes capaces de dar forma a una estrategia corporativa NetDevOps desde el diseño conceptual inicial y la implementación hasta la operación y habilitación.

Skillsoft desarrolla un programa de habilidades genAI con Microsoft

Skillsoft anunció que colaboró ​​con Microsoft para desarrollar su programa AI Skill Accelerator , que ayudará a las organizaciones a mejorar las habilidades de su fuerza laboral para utilizar de manera eficaz las tecnologías de inteligencia artificial de Microsoft, como Copilot y Azure Open AI, así como las tecnologías de inteligencia artificial generativa de manera más amplia. El objetivo es impulsar una mayor productividad y la innovación empresarial mediante el uso de aplicaciones genAI de manera más eficaz.

Skillsoft ofrece una experiencia de aprendizaje combinada

“Esta colaboración con Microsoft es la primera de muchas experiencias de aprendizaje de IA que ofreceremos para ayudar a nuestros clientes y su talento, desde los usuarios finales cotidianos hasta los líderes empresariales y los desarrolladores de IA, a adquirir las habilidades y herramientas que necesitan para tener éxito en la era de la IA”, dijo Ron Hovsepian, presidente ejecutivo de Skillsoft, en un comunicado . Según el informe anual de Skillsoft sobre habilidades y salarios en TI, en el que participaron 5700 profesionales de la tecnología de todo el mundo, el 43 % de los encuestados afirma que las habilidades de su equipo en IA necesitan mejorar.

El Acelerador de habilidades con inteligencia artificial de Skillsoft ofrece una experiencia de aprendizaje combinada que incluye cursos a pedido, tutorías individuales y grupales, capacitación en vivo dirigida por un instructor y laboratorios prácticos. Según Skillsoft, el programa permitirá a los clientes:

• Evaluar el estado actual de la tecnología relacionada con la IA y las habilidades de liderazgo en toda la fuerza laboral.
• Habilidades de índice para tomar decisiones basadas en datos sobre dónde el talento puede impulsar resultados comerciales estratégicos con IA
• Desarrolle habilidades de IA rápidamente con métodos de capacitación emergentes impulsados ​​por Azure Open AI de Microsoft
• Reevaluar las brechas de talento y habilidades existentes a través de puntos de referencia posteriores a la capacitación

“Microsoft y Skillsoft tienen una relación de larga data y comparten un objetivo común: permitir la transformación de la IA en todas las áreas de la empresa”, afirmó Jeana Jorgensen, vicepresidenta corporativa de aprendizaje mundial de Microsoft, en un comunicado . “Esta experiencia de aprendizaje está diseñada para empoderar a las personas y las organizaciones para que aprovechen todas las capacidades de la IA generativa, Microsoft Copilot y las aplicaciones y servicios de IA de Microsoft”.

La industria tecnológica crea empleo, el desempleo en TI aumenta

Los datos de los rastreadores de empleo de TI muestran que la industria tecnológica agregó más de 7.500 nuevos trabajadores en junio, mientras que al mismo tiempo la tasa general de desempleo para los profesionales de TI aumentó.

Según CompTIA, la industria tecnológica sumó unos 7.540 nuevos trabajadores en junio, lo que marca el mayor aumento mensual en lo que va de año. El análisis de CompTIA de los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS) también muestra que el crecimiento positivo se vio compensado por una pérdida de 22.000 ocupaciones tecnológicas en toda la economía estadounidense. «A pesar de los focos de crecimiento, los datos recientes indican un grado de presión a la baja sobre el empleo tecnológico», dijo Tim Herbert, director de investigación de CompTIA, en un comunicado . «Una combinación de factores, incluido el FOMO de la IA, probablemente contribuya a que segmentos de empleadores adopten una actitud de esperar y ver con la contratación tecnológica».

Por otra parte, Janco Associates informó que la tasa general de desempleo de los profesionales de TI en junio aumentó al 5,9%, lo que es más alto que la tasa de desempleo nacional del 4,1% de EE. UU. Janco Associates también estimó que se agregaron 7.700 puestos de trabajo al mercado laboral de TI en mayo de 2024. “El número de profesionales de TI desempleados aumentó de 129.000 a 147.000. Todavía hay un desajuste de habilidades ya que los puestos continúan sin cubrirse porque los profesionales de TI disponibles no tienen la capacitación y la experiencia requeridas. Los datos de BLS muestran que se contrataron alrededor de 78.000 profesionales de TI, pero que 147.000 están buscando trabajo”, informó Janco Associates.

La certificación CompTIA Network+ recibe una actualización

CompTIA actualizó su certificación Network+ para incluir una cobertura más amplia de los entornos de red modernos, factores relacionados con las instalaciones de redes físicas y conocimientos para proteger y fortalecer mejor las redes.

Las redes definidas por software (SDN) y SD-WAN se cubren en el examen Network+ actualizado, o N10-009. Según CompTIA, “el programa introduce la infraestructura como código (IaC), que se considera un enfoque transformador que aprovecha el código para mejorar el aprovisionamiento y el soporte de la infraestructura informática”.

El programa de certificación Network+ actualizado ahora también integra la arquitectura de confianza cero y otras formas de fortalecimiento de la red. Lea más en la historia completa: CompTIA actualiza la certificación Network+

AWS agrega dos certificaciones centradas en IA

Amazon Web Services (AWS) lanzó dos nuevas certificaciones en inteligencia artificial para profesionales de TI que buscan mejorar sus habilidades y conseguir trabajos relacionados con la IA. El conocimiento adicional ayudará a los profesionales a conseguir trabajos que requieran habilidades emergentes en IA, que podrían ofrecer un salario un 47% más alto en TI, según un estudio de AWS .

AWS Certified AI Practitioner es un programa básico que valida el conocimiento de conceptos y casos de uso de IA, aprendizaje automático (ML) e IA generativa, según AWS. Los candidatos que estén familiarizados con el uso de tecnologías de IA/ML en AWS y que completen un curso de 120 minutos y 85 preguntas podrán perfeccionar sus habilidades con conceptos fundamentales, así como casos de uso de IA, ML y genAI. El examen cubrirá temas como ingeniería rápida, IA responsable, seguridad y cumplimiento de los sistemas de IA, entre otros.

AWS Certified Machine Learning Engineer—Associate es un examen de 170 minutos con 85 preguntas que valida la capacidad técnica para implementar cargas de trabajo de ML en producción y ponerlas en funcionamiento. Las personas con al menos un año de experiencia en el uso de Amazon SageMaker y otros servicios de ingeniería de ML de AWS serían buenos candidatos para esta certificación. El examen cubrirá temas como la preparación de datos para modelos de ML, ingeniería de características, entrenamiento de modelos, seguridad y más.

La inscripción para ambas nuevas certificaciones de AWS se abre el 13 de agosto.

Cisco presenta una certificación centrada en la IA

La nueva certificación de IA de Cisco tiene como objetivo ayudar a preparar a los profesionales de TI para diseñar, aprovisionar y optimizar las redes y los sistemas necesarios para las exigentes cargas de trabajo de IA/ML. Presentada en su conferencia Cisco Live en Las Vegas, la certificación Cisco Certified Design Expert (CCDE)-AI Infrastructure es una certificación de nivel experto e independiente del proveedor. Con ella, los profesionales de la tecnología podrán diseñar arquitecturas de red optimizadas para cargas de trabajo de IA, y «podrán hacerlo incorporando los requisitos comerciales únicos de la IA, como las compensaciones por la optimización de costos y la potencia, y la combinación de la potencia informática y las necesidades de la nube con el uso medido de carbono», escribió Par Merat, vicepresidente de Cisco Learning and Certifications, en una publicación de blog sobre la nueva certificación .

Según Cisco, la nueva certificación CCDE-AI Infrastructure aborda temas que incluyen el diseño para la optimización de GPU, así como la creación de redes de IA generativas de alto rendimiento. Quienes busquen esta certificación también aprenderán sobre la sostenibilidad y el cumplimiento de las redes que admiten IA. Las habilidades serán necesarias en todas las organizaciones, según el Índice de preparación para IA de Cisco, que descubrió que el 90 % de las organizaciones están invirtiendo para tratar de superar las brechas de habilidades en IA. Lea más aquí: Cisco presenta la certificación CCDE-AI Infrastructure

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En 2024, las certificaciones tecnológicas mejor pagadas.

Los valores mencionados en estas certificaciones tecnológicas, se reflejan en dólares de Estados Unidos, lo que sugiere dos opciones: emigrar para buscar mejores oportunidades o esperar que los salarios se ajusten al nivel global.

La demanda de talento en ciberseguridad en EE. UU. supera la oferta

A medida que las empresas continúan buscando talentos en ciberseguridad, la oferta actual de trabajadores calificados no satisfará la demanda en 2024, según datos recientes de CyberSeek , una herramienta de análisis y agregación de datos impulsada por una colaboración entre Lightcast , NICE y CompTIA .

Según los datos de CyberSeek, solo hay suficientes trabajadores disponibles para cubrir el 85 % de los puestos de trabajo actuales en materia de ciberseguridad en toda la economía estadounidense, y se necesitan más de 225 000 trabajadores para cerrar la brecha de habilidades en materia de ciberseguridad. Los datos también muestran que las ofertas de empleo para todas las ocupaciones tecnológicas disminuyeron un 37 % entre mayo de 2023 y abril de 2024.

“Aunque la demanda de empleos en ciberseguridad está empezando a normalizarse hasta alcanzar los niveles previos a la pandemia, persiste la brecha de talento cibernético de larga data”, afirmó Will Markow, vicepresidente de investigación aplicada de Lightcast, en un comunicado. “Al mismo tiempo, las nuevas amenazas y tecnologías están haciendo que los requisitos de habilidades en ciberseguridad evolucionen a un ritmo vertiginoso, lo que obliga a los empleadores, educadores e individuos a anticiparse y prepararse de manera proactiva para un panorama cibernético en constante cambio”.

Los puestos con mayor demanda incluyen ingenieros de redes, administradores de sistemas, ingenieros de ciberseguridad, analistas de ciberseguridad, ingenieros de seguridad, ingenieros de sistemas, oficiales de seguridad de sistemas de información, administradores de redes, analistas de seguridad de la información e ingenieros de software, según los datos de CyberSeek .

“Construir una presencia sólida en materia de ciberseguridad a menudo requiere cambios en las estrategias y tácticas de adquisición de talentos”, afirmó Hannah Johnson, vicepresidenta sénior de programas de talento tecnológico de CompTIA, en un comunicado . “Eso puede incluir capacitar a profesionales de ciberseguridad menos experimentados para puestos más avanzados o contratar personas que demuestren experiencia en la materia mediante certificaciones profesionales u otras credenciales”.